Kalite Yönetim Sistemi Komisyonu
Kurul Üyeleri · YK 15.09.2026 / 44-10
| Görev | Üye |
|---|---|
| Başkan | Öğr. Gör. İbrahim KORKMAZ |
| Üye | Öğr. Gör. Dr. Ayşen YALMAN |
| Üye | Öğr. Gör. Dr. Bilge Timuçin EKİNCİ |
| Üye | Öğr. Gör. Dr. Selçuk Oktay SOLAKÇI |
| Üye | Öğr. Gör. Nükhet Lüleci BAKIRCI |
| Üye | Öğr. Gör. Özge KATIRCI |
| Üye | Selçuk GÖKOĞLU (Yüksekokul Sekreteri) |
KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ KOMİSYONU
ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI
MADDE 1 – (1) Bu usul ve esasların amacı, Akdeniz Üniversitesi Serik Gülsün-Süleyman Süral Meslek Yüksekokulu Kalite Yönetim Sistemi Komisyonu'nun oluşumu, işleyişi, çalışma ilkeleri ve görevlerini belirlemektir.
MADDE 2 – (1) Bu usul ve esaslar; Meslek Yüksekokulunun eğitim-öğretim, araştırma-geliştirme, toplumsal katkı ve yönetim hizmetleri alanlarındaki iç kalite güvencesi süreçlerinin planlanması, uygulanması, izlenmesi ve sürekli iyileştirilmesine ilişkin Komisyonun oluşumu, işleyişi, çalışma ilkeleri ve görevlerini kapsar.
MADDE 3 – (1) Bu usul ve esaslar; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 7 nci ve 14 üncü maddeleri, 23.11.2018 tarih ve 30604 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yükseköğretim Kalite Güvencesi ve Yükseköğretim Kalite Kurulu Yönetmeliği, Akdeniz Üniversitesi Kalite Güvencesi Yönergesi ile Akdeniz Üniversitesi Kalite Yönetim Sistemi Yönergesi'nin "Akademik ve İdari Birimlerde Kalite Örgütlenmesi" başlıklı hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
MADDE 4 – (1) Bu usul ve esaslarda geçen;
a) Üniversite: Akdeniz Üniversitesi'ni,
b) Meslek Yüksekokulu: Serik Gülsün-Süleyman Süral Meslek Yüksekokulu'nu,
c) Müdür / Müdürlük: Serik Gülsün-Süleyman Süral Meslek Yüksekokulu Müdürünü / Müdürlüğünü,
ç) Komisyon: Serik Gülsün-Süleyman Süral Meslek Yüksekokulu Kalite Yönetim Sistemi Komisyonu'nu (Birim Kalite Komisyonu),
d) Başkan: Kalite Yönetim Sistemi Komisyonu Başkanını,
e) Birim Kalite Temsilcisi: Meslek Yüksekokulunun Üniversite Kalite Komisyonu ve Kurumsal Gelişim ve Kalite Koordinatörlüğü nezdindeki kalite temsilcisini,
f) Kalite Komisyonu: Akdeniz Üniversitesi Kalite Komisyonu'nu,
g) Koordinatörlük: Akdeniz Üniversitesi Kurumsal Gelişim ve Kalite Koordinatörlüğü'nü,
ğ) YÖKAK: Yükseköğretim Kalite Kurulu'nu,
h) KAP: YÖKAK Kurumsal Akreditasyon Programı'nı,
ı) BİDR: Birim İç Değerlendirme Raporu'nu,
i) KİDR: Kurum İç Değerlendirme Raporu'nu,
j) PUKÖ Döngüsü: Planla-Uygula-Kontrol Et-Önlem Al sürekli iyileştirme döngüsünü ifade eder.
MADDE 5 – (1) Komisyon; Müdür veya Müdür tarafından görevlendirilen bir Müdür Yardımcısının başkanlığında, Birim Kalite Temsilcisi, bölümleri temsil edecek şekilde öğretim elemanları, Yüksekokul Sekreteri ve bir öğrenci temsilcisi olmak üzere en az beş üyeden oluşur.
(2) Komisyon üyeleri Müdür tarafından görevlendirilir. Üyelerin görev süresi üç yıldır; görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan boşalan üyeliklere aynı usulle, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni görevlendirme yapılır.
(3) Öğrenci temsilcisi, Meslek Yüksekokulu öğrenci temsilcisi veya Müdür tarafından belirlenen bir öğrenci olup görev süresi bir eğitim-öğretim yılıdır.
(4) Komisyon; "Liderlik, Yönetişim ve Kalite", "Eğitim ve Öğretim", "Araştırma ve Geliştirme" ile "Toplumsal Katkı" alanlarında üyeleri arasından çalışma grupları oluşturabilir. Eğitim-Öğretim Koordinasyon Kurulu, Araştırma-Geliştirme Komisyonu, Mezun Takip Komisyonu ve Toplumsal Duyarlılık ve Katkı Projeleri Birim Komisyonu başkanları ilgili çalışma gruplarının doğal üyesidir.
(5) Komisyon üyeleri Meslek Yüksekokulu web sayfasında ilan edilir.
MADDE 6 – (1) Komisyon, her eğitim-öğretim yarıyılında en az bir kez olmak üzere yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. BİDR hazırlık döneminde ve gerekli görülen hâllerde Başkanın çağrısı ile olağanüstü toplanır.
(2) Toplantı gündemi ve tarihi, toplantıdan en az üç iş günü önce Başkan tarafından üyelere bildirilir.
(3) Komisyon, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır; kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği hâlinde Başkanın oyu yönünde karar alınmış sayılır.
(4) Kararlar toplantı tutanağına kaydedilir; tutanaklar Başkan ve katılan üyeler tarafından imzalanarak Müdürlüğe sunulur. Toplantı tutanakları, raporlar ve kanıt belgeleri Komisyon arşivinde saklanır.
(5) Komisyon çalışmalarını; Üniversitenin Stratejik Planı, Kalite Politikası, Kalite Güvencesi Yönergesi, YÖKAK Kurumsal Akreditasyon Programı ölçütleri ve PUKÖ döngüsü çerçevesinde yürütür.
(6) Komisyon; Meslek Yüksekokulu bünyesindeki diğer komisyon ve kurullar, bölüm başkanlıkları, idari birimler ve Koordinatörlük ile eşgüdüm içinde çalışır; bu birimlerden kalite süreçlerine ilişkin bilgi, belge ve rapor talep edebilir.
MADDE 7 – (1) Komisyonun görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin misyon, vizyon, stratejik hedefleri ve kalite politikası doğrultusunda Meslek Yüksekokulunun iç kalite güvence sistemini kurmak, geliştirmek ve sürdürmek,
b) Meslek Yüksekokulunun eğitim-öğretim, araştırma-geliştirme, toplumsal katkı ve yönetim hizmetlerine ilişkin kalite hedeflerini ve performans göstergelerini belirlemek; bunları yıllık olarak izlemek ve değerlendirmek,
c) Her yıl KAP ölçütleri ve Koordinatörlüğün belirlediği format doğrultusunda Birim İç Değerlendirme Raporu'nu (BİDR) kanıtlarıyla birlikte hazırlamak ve Müdürlük onayı ile Kalite Komisyonuna iletmek,
ç) BİDR çapraz değerlendirme sürecine katılmak; eşleştirilen birimin raporunu değerlendirmek ve kendi birimi için gelen değerlendirme sonuçlarını iyileştirme çalışmalarına girdi olarak kullanmak,
d) Meslek Yüksekokulunun iş akış süreçlerinin, görev tanımlarının, komisyon çalışma usul ve esaslarının hazırlanmasını, güncellenmesini ve web sayfasında yayımlanmasını sağlamak,
e) İç ve dış paydaş (öğrenci, akademik ve idari personel, mezun, işveren) memnuniyet anketlerinin uygulanmasını sağlamak; sonuçları analiz etmek ve iyileştirme önerilerini Müdürlüğe sunmak,
f) Öğrenci ve personel görüş, öneri ve şikâyet mekanizmalarının işletilmesini izlemek; geri bildirimlerin kalite süreçlerine yansıtılmasını sağlamak,
g) Kalite kültürünün yaygınlaştırılması amacıyla akademik ve idari personel ile öğrencilere yönelik bilgilendirme toplantıları ve eğitimler düzenlemek; Koordinatörlük tarafından düzenlenen eğitimlere katılımı sağlamak,
ğ) Meslek Yüksekokulu bünyesindeki komisyon ve kurulların yıllık faaliyet raporlarını derlemek; kalite güvencesi açısından değerlendirmek ve iyileştirme alanlarını belirlemek,
h) Program akreditasyonu ve kurumsal dış değerlendirme (YÖKAK saha ziyareti vb.) hazırlıklarını koordine etmek; kanıt dosyalarını hazırlamak,
ı) Kalite Komisyonu ve Koordinatörlük tarafından talep edilen bilgi, belge ve raporları süresi içinde hazırlamak; Üniversite düzeyindeki kalite toplantılarına Birim Kalite Temsilcisi aracılığıyla katılım sağlamak,
i) Meslek Yüksekokulu web sayfasının "Kalite ve Akreditasyon" bölümünün güncel tutulmasını sağlamak; BİDR, raporlar, anket sonuçları ve iyi uygulama örneklerini kamuoyu ile paylaşmak,
j) Yıl sonunda gerçekleştirilen iyileştirmeleri ve bir sonraki yılın kalite hedeflerini içeren Yıllık Kalite Değerlendirme Raporu'nu hazırlayarak Müdürlüğe sunmak.
MADDE 8 – (1) Başkan, Komisyonun görevlerini yerine getirmesinde Müdürlüğe karşı sorumludur. Başkanın görevleri şunlardır:
a) Toplantı gündemini ve takvimini belirlemek, Komisyonu toplantıya davet etmek ve toplantılara başkanlık etmek,
b) Üyeler arasında görev dağılımını yapmak; çalışma gruplarının oluşturulmasını ve koordinasyonunu sağlamak,
c) BİDR ve diğer raporların takvime uygun olarak tamamlanmasını sağlamak ve Müdürlüğe sunmak,
ç) Komisyonu Meslek Yüksekokulu içinde ve dışında temsil etmek; Kalite Komisyonu ve Koordinatörlük ile iletişimi yürütmek,
d) Toplantı tutanaklarının, raporların ve kanıt belgelerinin dosyalanıp arşivlenmesini sağlamak.
MADDE 9 – (1) Birim Kalite Temsilcisi; Meslek Yüksekokulunu Üniversite düzeyindeki kalite toplantılarında temsil eder, Koordinatörlükten gelen duyuru ve talepleri Komisyona iletir, BİDR yazım sürecini teknik olarak koordine eder ve raporların Koordinatörlüğe iletilmesini sağlar.
(2) Üyeler; temsil ettikleri bölüm veya birime ilişkin verilerin, kanıtların ve raporların zamanında toplanmasını sağlar; kendilerine verilen çalışma grubu görevlerini yerine getirir ve kalite kültürünün bölümlerinde yaygınlaşmasına katkı verir.
(3) Öğrenci temsilcisi; öğrencilerin kalite süreçlerine ilişkin görüş ve önerilerini Komisyona iletir ve öğrencilere yönelik anket ve bilgilendirme çalışmalarına destek verir.
MADDE 10 – (1) Bu usul ve esaslarda hüküm bulunmayan hâllerde; Yükseköğretim Kalite Kurulu ve Akdeniz Üniversitesi tarafından yayımlanan mevzuat hükümleri ile Komisyonun önerileri doğrultusunda Meslek Yüksekokulunun ilgili kurulları tarafından alınan kararlar uygulanır.
MADDE 11 – (1) Bu usul ve esaslar üzerindeki değişiklik önerileri Komisyon tarafından Müdürlüğe sunulur.
MADDE 12 – (1) Bu usul ve esaslar, Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulu tarafından onaylandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer.
MADDE 13 – (1) Bu usul ve esasların hükümlerini Serik Gülsün-Süleyman Süral Meslek Yüksekokulu Müdürü yürütür.
Bu çalışma usul ve esasları, …/…/20… tarihli ve …/… sayılı Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulu Kararı ile kabul edilmiştir.
KALİTE YÖNETİM SİSTEMİ KOMİSYONU
İŞ AKIŞ ŞEMASI
Üniversite Stratejik Planı, Kalite Politikası, KAP ölçütleri ve önceki yıl BİDR geri bildirimleri esas alınır; çalışma grupları ve görev dağılımı yapılır.
Görev tanımları, iş akış şemaları, komisyon çalışma usul ve esasları, formlar ve web sayfası içerikleri güncellik açısından kontrol edilir; eksikler tamamlanır.
Güncel rapor formatı, ölçütler ve kanıt beklentileri Komisyon üyelerine aktarılır.
Öğrenci, akademik/idari personel, mezun ve işveren anketleri; öğrenci temsilcisi ve Danışma Kurulu görüşleri; dilek-öneri-şikâyet kayıtları.
EÖKK, AGEK, Mezun Takip, TDP ve diğer komisyonların yıllık raporları; bölüm faaliyet verileri; AVESİS/YÖKSİS çıktıları; etkinlik ve proje kayıtları; performans göstergesi gerçekleşmeleri.
KAP ölçütlerine göre (Liderlik-Yönetişim-Kalite, Eğitim-Öğretim, Araştırma-Geliştirme, Toplumsal Katkı) her ölçüt için mevcut durum, kanıtlar ve olgunluk düzeyi yazılır.
↺ 5–6. adımlara dönülür
Eşleştirilen birimin raporu değerlendirilir; Meslek Yüksekokulu için gelen değerlendirme raporu ve Kalite Komisyonu geri bildirimleri incelenir.
Geri bildirimler, anket sonuçları ve hedef gerçekleşmeleri değerlendirilir; her iyileştirme için sorumlu, süre ve gösterge tanımlanır; plan Müdürlük ve ilgili komisyonlara iletilir.
Eylem planı gerçekleşmeleri yarıyıl sonunda izlenir; sonuçlar bir sonraki yılın planına (1. adım) girdi oluşturur.
• Yükseköğretim Kalite Güvencesi ve Yükseköğretim Kalite Kurulu Yönetmeliği (RG 23.11.2018 / 30604)
• YÖKAK Kurumsal Akreditasyon Programı (KAP) Ölçütleri ve Kurumsal Dış Değerlendirme Yönergesi
• Akdeniz Üniversitesi Kalite Güvencesi Yönergesi
• Akdeniz Üniversitesi Kalite Yönetim Sistemi Yönergesi
• Akdeniz Üniversitesi Stratejik Planı ve Kalite Politikası
• Serik Gülsün-Süleyman Süral MYO Kalite Yönetim Sistemi Komisyonu Çalışma Usul ve Esasları
Son güncelleme : 16.09.2026 13:07:59